今天给各位分享招投标项目专员工资待遇的知识，其中也会对招投标项目专员工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
招投标专员工资收入多少
投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
元-6000元。根据查询林州建筑公司发出的招聘公告，该公司的投标员工资为每月4500元-6000元，有五险一金和奖金，上班时间为周一至周五早上八点至下午五点。
有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。北京丽日办公用品有限公司招投标专员工资在8420元，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，待遇丰厚。
上海投标年终奖有61000元。上海合同投标专员工资待遇工资待遇，工资收入月薪4100元。年终奖61000元，有五险一金。
一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
做投标工作的,你们月入多少?
截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
招标公司月薪一般多少?
招标代理工资是否少取决于具体的工作内容、工作地区、行业背景和个人经验等因素。5000元的工资在某些地区和行业可能被认为相对较低，而在其他地区和行业可能是合理的。
招投标人员其实工资不高，特别在二三线或十八线城市刚开始工作1800-2800，有三五年工作经验可以达到3000-5000元，而在一线城市刚开始工作可以拿到3000-4000元，三五年后可以拿到5000-8000元。
存在各地区标准不同，根据我所在的山西省的规定，招标代理工资5000少。经查询猎聘网资料，山西省招标代理岗位基本月薪维持在5000-10000元，因此工资5000是同类型工作中工资最少的。
投标专员提成一般多少个点
1、投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
2、不一样。根据查询光明网***显示，投标的提成为百分之15，正常的销售提成为百分之8，投标的提成较高。
3、从按工程总额提，为8%-18%（不同的工程略有不同）。从按工程成本提，按20-30%%左右。提成也有地域差异，但大致相同。
4、你自己拉的着项目，一般是招标代理费的30%的提成。有客观了，但是前提是你能拉的道项目。
5、至于工资提成。一般是底薪加提成，南北差距很大。 一般工资在1200~2500之间，提成是2~5个点。 装修公司主要做，室内设计，与施工。 设计师，负责设计，谈单，报价，绘图，或有绘图员绘图。施工，有工人施工。。
北京丽日办公用品有限公司招投标专员怎么样
参加面试具体和面试官了解。但是只要努力，招投标专员也可以学到很多的；招投标专员是可以晋升项目经理的，发展前景可以。
招投标专员（施工单位）是试用期三个月，双休，买五险，节***日休息，公司办公室环境还可以。
只是单纯的做招投标的资料、工作协调联络、招投标系统的维护等一些事情，基本半年时间就可以掌握，没有太大的提升空间，也谈不上前途。
招标专员是长久工作，招标代理行业的工资确实普遍偏低。如果要在这行发展，建议积累一定经验后考取招标师，虽然该考试还没有实行注册制，但将来会对你的职业发展有所帮助。
招投标项目专员工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招投标项目专员工资待遇、招投标项目专员工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。