企业招投标信息可以作为证据吗（招投标信息应该公开）

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本文目录一览：

1、法律主观：手机短信可以作为证据。根据《民事诉讼法》第63条第5项的规定，数据电文属于证据的一种，手机短信属于数据电文的一种，因此，手机短信可以作为证据使用。

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2、法律主观：手机短信是可以作为法律证据使用的，但是在诉讼过程中，其必须经过人民法院查证属实之后，才能作为定案的依据。我国《民事诉讼法》规定，证据包括当事人的陈述；书证；物证；视听资料等。

3、证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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4、法律主观：短信聊天记录可以作为法律证据。短信聊天记录是电子数据，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。

1、可以作为证据。招聘简章能作为法律依据，招聘简章是为了吸引劳动者到单位应聘，简章上一般有公司盖章的，并不是虚***类型的广告，满足作为证据的条件。

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2、法律分析：招聘公告有法律效力。招聘广告的性质是要约邀请，而通常情形下，要约邀请并不具有法律约束力。因此，当招聘广告的内容未列入劳动合同时，用人单位并没有履行招聘广告中相关内容的义务。

3、可以。如果没有签订书面劳动合同，没有合同约定薪酬，公司的招聘简章说明薪酬就可做为约定薪酬待遇。可以申请劳动仲裁要求支付。

4、可以。招聘信息上的工资可以作为证据。招聘信息是雇主向潜在员工提供的合同要约。招聘信息上的工资与您达成的协议不符，您可以将招聘信息作为证据来支持您的主张。

5、比如保管员的签字、化验员的签字 1供销合同的签字； 1广告，比如作为联系人等证据； 1证人证言； 1能够证明劳动关系的录音； 1上岗工作时的照片； 1用人单位的自认。

6、一般不行，因为广告的性质属于要约邀请，没有法律效力，但是一些特殊的广告就行。但是如果涉及到虚***宣传甚至***就没有问题，当然可以作为证据。

1、有证据也是监察部门去调查，如果没有证据，你就没有理由要求有关部门去查，更不能自己去查，自己去查别人投标文件所得来的信息不会被认定为有效证据，因为投标人的资料是受到法律保护的，不能泄露给其他投标人。

2、一般是不能直接看对方的招标文件的，只能核对对方的公示内容。投标文件所有权归投标人所有，但投标人在投标时允诺招标人（含：评委会）审阅、保留投标文件。

3、招标代理公司在中标结果出来后，当然有权利察阅中标公司的技术部分文件，而且招标代理公司也会拥有每个公司的投标标书。只有中标公司的正本是给业主的，其他副本都是给招标代理公司处理的，特别是电子版，代理公司更是有留底的。

1、解插上CA主锁并连上网络，并设置可信站点，如不行再查看证书有没有过期。

2、A：通常情况下，因投标人原因造成投标文件未解密的，视为撤销投标文件，投标人无须承担责任；因投标人以外的原因造成投标文件未解密的，视为撤回投标文件，投标人有权要求责任方赔偿因此造成的经济损失。

3、注意以下两种情形的投标文件不得接收：（1）逾期送达的或未送达到指定地点的；（2）未按照招标文件要求密封的。接收投标文件的人应清楚招标文件中关于投标文件外封装的规定，不符合要求的投标文件不得接收。

4、电子投标常见的废标原因如下：投标文件不齐全或不符合要求：包括缺少必要的文件、证明材料，或者投标文件未按照招标文件的要求提交电子版本等，导致投标文件不符合招标要求。

可以，证据有多种形式，只要能证明与案件有关的情况，都可以作为证据。

可以。但是“天眼查”查询的企业信息并不是官方的，只能作为参考；可以提交法院，法院根据具体情况确定是否认定作为案件证据使用。最好的是使用官方的“国家企业信用信息公示系统”查询到的信息，这个是可以作为开庭证据使用的。

案例1中，网站的经营性质成为一审法院和二审法院认定美佳玩具网***息的真实性的关键。

可以算作业绩证明，这个是一般投标时候都是要有的，合同，竣工验收报告，中标通知书是最直接的证明。

授标是招标人以书面形式正式通知某投标单位承包建设工程项目。( ) 选择一项：对错反馈正确答案是“对”。试题14正确得分00/00 分未标记标记试题试题正文1建设工程的招标投标主体包括：招标人、投标人、招标投标行政监督部门。

中标通知书作为定标(开标)的物质载体，应为承诺。《招标投标法》第四十五条规定：“中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。

招标公司根据评标报告发出中标、落标通知书。1中标人根据中标通知书，在规定时间内与招标人签订合同。另外，在第五项可以增加资格预审。

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