本篇文章给大家谈谈招投标有项目提成吗吗，以及招投标有用吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
投标专员提成一般多少个点
1、投标专员提成一般15个点。投标员工资薪酬区间：2K到15K，平均工资5K，其中拿5K-6K工资的占比最多，达34%。
2、不一样。根据查询光明网***显示，投标的提成为百分之15，正常的销售提成为百分之8，投标的提成较高。
3、从按工程总额提，为8%-18%（不同的工程略有不同）。从按工程成本提，按20-30%%左右。提成也有地域差异，但大致相同。
建筑投标人的提成怎么算的
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
如果是比较大的工程达到千万的项目一般为1%。如果是几十万那就是3%。一般业务员的提成计算是按照工程价来算的，与利润多少没有多大关系。而且业务员也是有底薪的，所以具体的提点还是得依据具体工程，具体项目来合理安排。
-2%。一般是不违法的，只要你介绍做工的人有资格。提成比例要看工程的内容和利润来分提成。
做投标工作的,你们月入多少?
截至2020年，一般是3000到4000左右。招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。
一般在3000-5000.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
如果你在咨询公司做招投标，待遇不会很高，特别没经验的话，每月也就几千。如果在施工单位做招投标，没经验也高不到哪里去，也是几千。在甲方做招标的话，没经验依然只有几千，不过可能会有额外收入。要收入高就要升职。
招标代理工作怎么样?
招标代理主要业务包括为招标人编制招标文件，审查投标人的资格，按程序组织评标，协调招标人与中标人的关系，监督合同的履行，对招标人进行购后服务等这些业务有的属于严格意义上的招标代理，有的是与招标代理相关的其他服务。
处理投标人和其他利害关系人提出的异议、配合监督部门调查违法行为。招标人委托的其它咨询服务工作。
招标代理行业，前途还是有的，毕竟很多招标代理公司代理的是******购项目，甲方单位多为机关、事业单位，相对而言还是很稳定的。但是目前行业竞争也很激烈，做招标代理的公司太多了，优胜劣汰，差的公司也做不下去。
法律主观：招标 代理 一般主要是建设工程招标代理，是指受 招标 人委托，具体负责工程项目的招标事宜。
如果你的社会关系很好，招标项目很多，那么完全可以转型了。不过现在市场缩水挺严重，项目会出现狼多肉少的情况还是很多的，还是慎重考虑吧。
2000万中标提成拿多少
中标2000万能赚的钱数如下：代理公司可以赚：100万乘以0.01等于1万，500减100万乘以0.007等于8万，1000减500万乘以0.0055等于75万，2000减1000万乘以0.0035等于5万。
两千万一个点的提成是二十万。一个点是1%，两千万的1%是20万。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
大概能赚多少就要看情况了：招标代理：按国家标准2002[1980]号文工程类计算，可以收费05万元，可上下浮动20%，也就是说最高可以收106万元，最低可以收04万元。招标人一般会要求你打八折。
提成比例为1%，则提成数额为20万元。总之，监理费提成的具体数额需要根据合同约定和双方协商确定，同时需要考虑监理师的职业资格、经验、工作量等因素。如果您需要了解更具体的信息，建议与监理师进行沟通和协商。
.5-1。按照投标专员待遇规定：入职待遇4000-6000，中标营业额累积在200万以下，提成为0.5%，累积达200万以上，之后获得的提成按1%计算。
四万。提成百分之2去掉百分数就是零点零零零2，然后一千万提成有2万，两千万提成就4万。
关于招投标有项目提成吗吗和招投标有用吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。