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  1. 社保断交后,异地又参保,这种情况怎么处理社保?
  2. 富士康薪酬调整方案?

社保断交后,异地又参保,这种情况怎么处理社保?

  自己拿社保卡在现在参保的社保局网上查一下你缴费年限,如果和之前的累计到一起,表示两地社保信息联网,直接累计到一起了

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  如果查不到之前社保,需要自己拿***去原来参保的社保局办理转移接续手续,把社保局来的缴费凭证交现在参保的社保局,把社保帐户转移过来

  社保卡只能问现在参保的社保局,是否能直接使用,各地现在社保卡转移或者新办的规定都不一样

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富士康薪酬调整方案?

1.员A(底薪24津贴00+800~1000元)

2.员B(底薪2100+津贴300+旺季激励金)正式工***

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底薪變為2100,加班基数依2100核算

轉正滿四個自然月,可享有激励金5000元

2

3 年底享有年终奖金(2100/12*轉正后在聊月数)

4 每月依岗位享有技街岗位津贴和特殊岗位津贴

5

公司统一交五除一金,享有社保***

享有工會***(雙節關爱、相親相爱及生日禮品1.员A(底薪24津贴00+800~1000元)

2.员B(底薪2100+津贴300+旺季激励金)

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