本篇文章给大家谈谈公司内部招投标的岗位好吗，以及内部招投标算招投标了吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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国企招标管理岗怎么样
1、好。在国有企业中进行投标管理岗位，每月发放6000元工资，并且不会出现拖欠工资问题。该职位享受企业内其他职位相同的***。
2、国企的***购部门可以去，即便是招标，实际上也是有极多机会的，等你进去后就会发现了：所谓招标就是一个幌子而已 ***购专员主要是负责以下工作：1．寻找、收集并开发新产品、新材料供应商。
3、很有油水的一个岗位，东西很简单，主要是程序问题，如果有技术部门做支持很容易，灰色收入比公司多，经常去酒店开会，没有什么问题。
做招投标专员好不好,发展前景怎么样
1、招投标专员按发展前景不如预算员，不过就业难度要低一些。预算员前景好，如果再努力考个造价师什么的无论前景和换工作都很容易。预算员属于技术型的，投标专员和文员性质差不多。
2、投标员。前景好。投标员会涉及很多业务、技术和管理知识，有更多学习机会，前景要比资料员市场前景好。发展空间大。投标员接触的一般都是技术层面的人才，能学到和接触到更多的***，有较大的提升空间，资料员次之。
3、每个公司的级别层次不同工资待遇也就不同，具体的你还是要选择你中意的公司 ，参加面试具体和面试官了解。但是只要努力，招投标专员也可以学到很多的；招投标专员是可以晋升项目经理的，发展前景可以。
做招投标工作有前景吗?
1、前景如下：工程招投标的话前景就窄一些，主要就是建筑行业，但是转行比较容易。如果是******购类的招投标的话，因为招标内容各式各样，可以接触到各行各业的人，对于人脉积累很有用，以后转行也可以很快融入到行业中。
2、对个人而言发展前景不错。房地产招投标的工作技术比较强，工作强度也比较大，不管你现在是什么工作经验和能力，有机会都可以先做起来，为以后获取更好的工作平台和机会储备经验也是值得的。
3、投标员。前景好。投标员会涉及很多业务、技术和管理知识，有更多学习机会，前景要比资料员市场前景好。发展空间大。投标员接触的一般都是技术层面的人才，能学到和接触到更多的***，有较大的提升空间，资料员次之。
该不该辞职去中建某局公司里做招投标?为什么呢?
1、不断提高自己的学习能力。 如果你没有***，没有技术，去大公司积累吧，把它当做你的跳板也未尝不可。其实中建是个大平台，工资待遇还是蛮不错的，毕竟平台大机会也就多，但是也有劣势，国企比较看重人脉。
2、强烈建议你做竞价。物料管理是行政性的，技术含量低，可替代性强，跳槽难度高，不建议作为你的长期发展方向。招标可以联系各类甲方(招标)和分包商(招标)，尤其是招标。
3、有没有前途不是工作问题，是自身能不能绽放光彩；你能给老板带来效益，能给老板解决问题，那你升迁啥的自然不是问题。
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