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招标的项目***能把钱直接发给农民工吗
一般情况是不可以的。建设单位和农民工之间不存在直接合同关系，也就是说，从理论上来讲，建设单位是没有义务支付民工工资的，必须将钱拨付给施工单位，由施工单位按合同发放民工工资。
一般在1万以下，可以直接发包给承包人，但现在规定，低于200万的，也要进行招标处理的，建议承包人咨询当地建设单位。
***肯定有权力替代施工单位支付农民工工资。
投资人可以自行选择发包方式。但无论选择何种方式发包，发包人应将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。
干建筑招投标的月工资一般是多少?
一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。
招标公司月薪一般是3000到4000左右。
招标公司工作人员的工资，这要分地区，还有看你有没有注册招标师证，二三线城市，招标师工资应该在3000到5000左右，说实在的并不是很吃香。不像造价师、建造师之类的工作。招投标一般指招投标代理，实质上是第三方操作。
天津地区2000元上下。 招投标资料员没有什么技术含量，多是程序化的重复。
如果是建筑行业的投标，在深圳，施工单位投标员一般的话五六千是保底的，监理单位相对要少很多，三千多也就不错了。发展基本没有，而且我刚说的工资是你在做标书的情况下。——以上是2012年9月5日的留言。
我公司的业务人员要通过标书投标的方式来核算工资和提成,怎样核算更好...
中标收入是指投标人被招标人按照法定流程确定为招标专案合同签订物件，在经营中产生的收入。 属于企业主营业务范围的收入，应计入“主营业务收入”会计科目。 不经常发生的业务，应计入“其他业务收入”会计科目。
应当设置“银行存款”科目以及“应收账款”科目核算；企业结转成本时，应当设置“主营业务成本”等科目以及“应付职工薪酬——应付职工工资”科目核算。
公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。
财务部 财务部负责向人力***部提供提成相关的财务数据，并根据经公司总经理审批通过后的销售业务提成结果支付销售业务提成。
目标选择 投标报价目标是投标单位以特定的投标经营方式；利用自身的经营条件和优势，通过竞争的手段所力求达到的利益目标。
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