大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工程招投标员工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工程招投标员工资的解答，让我们一起看看吧。
招标专员有前途吗？
不算很有前途。
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招标专员是长久工作,招标代理行业的工资确实普遍偏低。如果要在这行发展,建议积累一定经验后考取招标师,虽然该考试还没有实行注册制,但将来会对你的职业发展有所帮助。
北京律师事务所负责投标人员工资有多少？
6000到8000。律师事务所投标人职责:
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1、负责收集、整理项目及市场等各方面的标前信息，根据已有信息对招标项目进行竞争性分析，评估项目的可行性，提高投标成功率；
2、负责投标文件制作：根据投标要求制作投标文件，并保证其准确性和完整性，并确定关键内容和应标策略，保证招投标工作的顺利进行，争取赢得项目
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招标公司提成一般几个点？
1、如果楼主是为招标代理机构负责业务联系，按照计价格(2002)1980文件，允许上下浮20%，其实这就意味着有40%的价格差，重要的是你能让合同双方（代理机构与招标人）都满意为前提，你的报酬收取0%-40%也让代理机构认可，这就是你能力和价值的体现哈。
2、招标工作其实是一个团队工作行为，如果你是代理机构的某项目的实施招标工作的一成员，那就是你工作的单位会根据你的能力，依据最底工资标准，在标准基础之上和你签定劳动合同的，这是你个人与企业之间的合同行为。具体条件由你们双方约定。
造价员资料员招投标哪个职位好？
造价员比较专业一点，干得好，以后可以专门给人做造价。资料员常年在工地上，工资起步就比造价员，和招投标高，但是专业性不强，前景不如造价员。招投标，起步工资低，很累。但是做得好，可以认识很多单位，老板，前景应该最好，但是得会打交到
到此，以上就是小编对于工程招投标员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工程招投标员工资的4点解答对大家有用。