大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招投标信息奖励办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招投标信息奖励办法的解答，让我们一起看看吧。
标书部门，怎么做绩效奖励制度？
标书人员绩效考核：一、投标信息 定期整理招标信息，及时为市场部提供相关资料，最低频率，每周两次；每出错一次，扣1分；二、投标准备 1、能及时准确按商务流程及市场部要求，对投标立项信息进行相关进程安排，包括但不仅限于（会议、报名资料、原始资料归档等） 2、主观原因未及时处理相关工作，每出错一次，扣1分； 3、主观原因未遵循管理细则召开项目决议会的，扣1分；三、保证金 1、按标书要求提前三天办理保证金 2、未按时办理保证金的，每笔扣1分； 3、如保证金未到账导致废标的，当月绩效考核为零；四、标书制作 1、主观原因未按规定提前三天或半天封标的，扣1分， 2、制作与审查未遵照管理细则的，扣2分， 3、未按管理细则提交审查表的，扣2分， 4、主观原因导致标书重做等，浪费公司***的，扣1分，五、结果考核 1、当月***招投标项目，每中标一个加1分。 2、定期更新常用标书所需资料、主办或协办所需资质的申请、标书模板的更新与完善；每获得一个资质加5分；
湖南省招投标管理办法
省建设行政管理部门规定的投资额或者建筑面积以上且已办理报建审批手续的建设工程项目，应当实行招标。但下列建设工程项目以及省建设行政管理部门规定的投资额或者建筑面积以下的建设工程项目，是否实行招标由投资者自行决定。
项目洽谈信息奖励办法？
项目洽谈信息奖励，我们单位是奖励洽谈项目成功销售额后销售额的0.2%给予奖励。
我们单位的项目洽谈，除销售人员参与与客户洽谈外，如果客户有特殊要求，有时是需要技术人员参与的，需要尽可能的了解客户需求，我们的产品设计也有要求，就是紧扣客户需求“为需要而创造”，因此，我们的技术人员是参与客户产品洽谈的，只要成功销售，我们是给予奖励的，当然，如果没有能达成销售，公司也不另外发奖励。
到此，以上就是小编对于招投标信息奖励办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于招投标信息奖励办法的3点解答对大家有用。
